Welcome to 汇丰开户 為夢而年輕!

科技管理

招才引智添平台,科技創新邀良駿

時間:2019-04-17 來源:研究院

      近日,山東省人力資源和社會保障廳下發《關于山東魯能智能技術有限公司等24個單位設立博士後科研工作站的通知》( 魯人社字〔2018〕372号),傳達了人力資源社會保障部、全國博士後管委會的研究決定:批準在山東鋼鐵集團設立博士後科研工作站,開展博士後工作。
      博士後科研流動站制度是按照規定條件,經單位申報、逐級推薦、專家評議,評審出學術水平高、科研條件好和後勤保障水平較高的企業單位,批準其根據自身需求招收國内外剛剛獲得博士學位的優秀年輕博士生從事博士後研究工作,并通過特殊的管理方式來培養和造就高級專業人才的制度。
      集團公司秉承“人才驅動、協同創新、智赢市場”的科技創新戰略,集聚高端領軍人才等優勢資源,以中國制造2025為指導,大力推進智能制造、綠色制造,全面推進創新型企業建設。
      科技創新部/研究院秉持“小機構、大研發,開放共享,聚力攻堅”建院宗旨,以重塑集團公司科技創新體系為己任,全力落實集團公司三季度工作會精神以及《關于深化人才發展體制機制改革的意見》,整合集聚集團内外部科技資源、建立協同創新機制,博士後科研工作站的設立恰逢其時。
      科技創新部/研究院将與組織部/人力資源部一起,根據國家、省、市有關博士後政策,制定博士後工作規劃和博士後工作站建設實施方案,明确博士後工作站建設的目标任務和具體措施;制定切實可行的博士後工作管理細則,逐步建立完善博士後工作管理制度,推進博士後工作制度化、規範化。積極為博士後研究人員提供優異的科研和生活條件,為他們全身心地投入科研活動創造良好環境,吸引更多高層次青年創新人才集聚山東鋼鐵。
      同時結合現階段重大科研任務,篩選确定合适的博士後研究項目、課題立項,着力加強創新能力的培養,逐步在産學研結合的實踐中培養出一批創新思維活躍、創新意識強、有較強持續創新能力的博士後人才隊伍,帶動集團公司整體科研水平的提升,促進人才規模、質量和結構與企業發展相适應、相協調,構建“五位一體”協同機制,支撐集團公司本質化運營水平 提升。
      據悉,科研工作站是科技創新部/研究院成立以來,申報設立的第一個國家級科技創新平台。


Copyright © 2010 山東鋼鐵集團有限公司 魯公網安備 37010102000509号